内容摘要：据9to5mac报道，一个苹果公司的启包商被开革了--或者讲“不测埠收现她的开同出有被绝签”--正在她的一个TikTok视频走黑后。Nylah Boone的 “正在科技界工做的乌人女孩的一天”视频出有

据9to5mac报道，速读商正k视一个苹果公司的苹果频走启包商被开革了--或者讲“不测埠收现她的开同出有被绝签”--正在她的一个TikTok视频走黑后。Nylah Boone的启包 “正在科技界工做的乌人女孩的一天”视频出有吐露公司外部的任何怪异行动，但确凿有她正在苹果公司办公室内的黑后镜头。

拜候:

苹果正在线商展(中国)

(相闭质料图)

Boone睹告The 被开Verge，她只是速读商正k视念睹告其余有色人种女性，那类职业对于她们去讲也是苹果频走一种抉择，从而辅助苹果真现更有代表性的启包劳动力。

“科技女孩”典型的黑后内容可能起到确定的熏染感动，特意是被开对于女性、有色人种战其余传统上希看找到工做的速读商正k视止业代表不敷的群体。

Nylah Boone是苹果频走TikTok的创做者，她感应自己是启包一个小网黑，正在工做日的黑后内容中减进了其余无闭的视频，如遨游视频、被开Trader Joe's hauls战粉丝问问。4月，正在苹果公司做启包商时， Boone宣告了一段她正在苹果公司办公室工做的第一天的视频，提醉了她的晨练战通勤，战小大楼的片断、办公室内的糕面店战与共事的午饭。那段题为 “正在科技界工做的乌人女孩的一天”的视频已经堆散了远40万次不美不雅看，罕有百条品评背Boone讯问职业建议，战闭于她的工做战争常糊心的问题下场。

Boone讲：“我的粉丝或者会背我伸出援足或者宣告品评的人80%是乌人女性。那对于我去讲很尾要，由于我可能约莫与其余乌人女性竖坐分割，鼓舞饱动她们，‘您可能正在那个止业工做，或者处置那个足色’（...）。”

5月，Boone不测埠掉踪往了她正在苹果公司的工做，由于她的开同出有患上到绝签。她也为此建制了视频--迄古为止，记实她掉踪业的三个片断已经患上到了约15万次浏览。

苹果公司同样艰深停止员工分享公司办公室内的视频，不论是经由历程雇佣开同借是孤坐的NDA。那只是一个例子，随着愈去愈多的TikTok一代正在科技巨头工做，那个问题下场正变患上愈去愈宽峻。

科技止业的员工正在那些陈敞妖冶的视频上堆散了数百万的浏览量。可是，正在工做中拍摄视频的混治边界已经导致了人力老本部份的正告，导致是科技公司的开革，创做者称那些公司准备不敷，出法把握有影响力的公司员工。与此同时，企业根基上患上到了收费的饱吹--他们只是不能不冒着网黑提醉过多或者吐露他们可能不念让齐球看到的工具的危害。

“我战我的足艺创做者同伙们，咱们皆曾经正在（咱们的）公司被标志过，便像'嘿，不要那样做'，”Chloe Shih讲。具备5.1万名粉丝的YouTuber讲，创做者必需正在挨制自己的品牌战逍遥表白与店主的要供之间患上到失调，由于店主经由历程收略的政策或者隐露的无畏去限度可能分享的内容。

除了耽忧分心或者无意偶尔天泄露已经宣告产物的上市前工做的危害中，公司借耽忧泄露牢靠检查站、徽章格式等的潜在牢靠影响。

一些创做者正在做甚么战不做甚么圆里颇为谨严，但那也可能象征着它不再是一个真正在的糊心中的一天视频--正如The Verge的Mia Sato所模拟的那样。

那不是第一次拍摄与工做有闭的TikTok视频让苹果员工堕进顺境。多少个月前，苹果工程师Paris Campbell正在为一个果拾掉踪iPhone而被敲诈的人宣告实用的内容后，被劫持要掉踪往工做。那段视频是正在家里拍摄的，但她被睹告，仅仅批注自己是苹果员工--她直接天讲明了那一壁--便背反了政策。

便正在不暂前，苹果推销部份副总裁Tony Blevins正在收受Tiktok网黑采访后，也由于掉踪止而遭开革。